Un article sur le site France Culture évoque "Les salaires à l'embauche des personnes en situation d'handicap (qui) ont tendance à être plus faibles, notamment en raison d’une autocensure que ces personnes pratiquent en étant moins regardant sur les conditions d’embauche et en acceptant les emplois les moins bien rémunérés".
On a souvent tendance à évoquer les biais cognitifs des recruteurs mais quid de ceux des candidats en situation de handicap ?
Comme l'a dit Charles Pépin lors d'une conférence de A Compétence Egale "Ne doutez pas de ce dont vous êtes capables !".
Retrouvez l'article complet ici : https://www.franceculture.fr/emissions/entendez-vous-l-eco/handicap-la-societe-au-defi-de-l-inclusion
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